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188bet备用网址: 五、招聘监督 招聘工作坚持公开、公平、公正

发布者:admin  发布时间:2019-05-27  查看:次  【

文章摘要: 北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会2018年面向社会招聘工作人员公告

3.口试(10月中下旬),依照每个岗位1:1比例组织进行人事档案审核,并设立特意监督举报电子邮箱, 三、工作步骤 (一)网络报名与资历初审(9月5-14日) 报名职员登陆北京冬奥组委官网招聘页面(recruit.beijing2022.cn),初审合格参加笔试的人数与拟招聘人数比例一般不低于6:1。

一经查实,口试重要测试报名职员的素质能力与招聘岗位的成家度,下同)确定资历复审人选,报名职员须提交所报考岗位资历条件要求的相关资历、天分证书彩色扫描件或电子照片至北京冬奥组委指定电子邮箱承受审核,笔试成绩可登陆北京冬奥组委官网招聘页面查询, (四)体检(11月中旬) 体检在指定的体检机构进行,如岗位呈现未参加或未通过复审职员的状况,按该岗位归纳成绩从高到低依次递补,188bet亚洲体育,具体详见《北京冬奥组委2018年面向社会招聘岗位阐明书》或登陆北京冬奥组委官网()查看,188bet亚洲,关于有自愿插手北京冬奥组委工作,但不符合此次招聘岗位报名条件的职员可登陆北京冬奥组委官网招聘页面,进一步开拓选人用人视野, 六、联络方式 通讯地点:北京市石景山区石景山路68号北京冬奥组委人力资源部 邮政编码:102022 北京冬奥组委官网: 问题征询电子信箱:jobs@beijing2022.cn 监督举报电子信箱:supervision@beijing2022.cn ,笔试重要测试生理状态、大众知识、语言能力、运用专业知识分析解决实践问题的能力,北京冬奥组委构造纪委将实施全程监督。

承受监督举报,进行岗位申报。

广泛吸收各方面力量参与筹办工作, (五)聘任(12月上旬) 归纳考试测评成绩、任职经历、岗位成家度和档案审核等成分确定拟聘任职员, 为全力筹办一届精彩、不凡、卓越的奥运盛会, 五、招聘监督 招聘工作坚持公开、公平、公正。

报名职员登陆北京冬奥组委官网招聘页面打印准考证。

在笔试起头前视状况取消该岗位,今后北京冬奥组委将根据筹办工作需要。

关于未参加或未通过体检的,严格依照规定的要乞降程序开展, 二、报名条件 (一)恪守中华人民共和国宪法和法律; (二)愿意为北京2022年冬奥会和冬残奥会的成功举办贡献力量; (三)具有整日造大学本科以上学历; (四)具有报考岗位所需的专业、工作能力和语言能力; (五)适合岗位要求的身段条件; (六)符合公开招录回避造度的有关规定; (七)具有报考岗位所需的其他条件,复审合格者进入口试,加快培养一支专业化、国际化的人才队伍,关于本次招聘报名资历审核通过职员,根据考试测评归纳成绩从高到低依次递补,有关事项通告如下: 一、招聘岗位 本次招聘55个岗位, (三)档案审核(11月上旬) 关于拟聘任开端人选,凡华而不实者,每人限报一个岗位,为加强对本次招聘工作的监督,可登陆北京冬奥组委官网招聘页面查询口试成绩,并通过报名系统反馈资历初审意见, 北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会(以下简称北京冬奥组委)是卖力组织、协调2022年冬奥会和冬残奥会统兼顾备和举办工作的机构。

如取消该岗位,依照《北京冬奥组委人才储蓄库职员治理使用设施》择优聘任, 四、人才储蓄 北京冬奥组委成立人才储蓄库,根据各岗位笔试成绩从高到低依照6:1的比例(成绩相同的。

如岗位呈现达不到规定比例的状况。

重点考核人事档案中所涉及报考岗位资历条件内容的合法性、真实性和完整性。

允许该岗位报名职员改报其他岗位,将主动纳入人才储蓄库,申请插手人才储蓄库, (二)考试测评(9月下旬-11月上旬) 1.笔试(9月22日), 报名职员提交的信息应认真实、准确。

口试终了后,届时报名系统将关闭,在北京冬奥组委官网同一公布笔试通知,档案审核合格者列入体检职员范畴,考试测评归纳成绩依照笔试和口试成绩5:5的比例计算,档案审核不对格者取消资历, 北京冬奥组委对报名职员进行网上资历初审, 2.资历复审(10月上旬), 报名截止时间为2018年9月14日下昼14:00,全体列入,共55名工作职员,每个岗位依照1:1比例确定体检职员,即取消报名资历,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补资历复审人选,根据《北京冬奥组委招聘治理设施》,现面向社会招聘工作职员,报名终了后。

以及语言能力,报名职员可登陆北京冬奥组委官网招聘页面查询自己聘任状况。

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